Service et engagement client
La satisfaction client est bien plus qu’un objectif : c’est notre moteur. Chaque intervention, chaque projet, chaque échange est guidé par la volonté de créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et de bâtir une relation de confiance durable.
Expertise technique
Notre savoir-faire est le fruit de l’expérience, de la formation continue et de la passion de nos équipes. Nous sommes fiers de proposer des solutions techniques adaptées aux réalités du terrain. Cette expertise, nous la mettons chaque jour au service de la performance de nos clients
Durabilité et innovation
Nous innovons pour durer. Parce que nous voulons laisser une empreinte positive sur notre secteur, nous intégrons les enjeux environnementaux et sociaux dans notre stratégie. L’innovation n’a de sens que si elle est utile et durable.
Si Catequip est partie intégrante du Groupe Marmon Foodservice Technologies c’est notamment
pour le partage de ses valeur.
En intégrant ces valeurs dans tous les aspects
de notre entreprise, nous travaillons à créer une culture d’entreprise tolérante, dynamique, et inspirante.
Ces valeurs se reflètent dans nos relations
avec nos collaborateurs, nos clients, et nos partenaires.
Elles guident nos décisions et notre comportement,
et nous aident à atteindre nos objectifs.
Chez Catequip, l’équité femmes-hommes ne peut pas être un principe théorique. L’égalité ne consiste pas à traiter tout le monde de manière identique, mais à garantir à chacun et chacune les mêmes opportunités d’accès, d’évolution et de reconnaissance, quelles que soient ses fonctions
ou son lieu de travail.
Dans nos métiers techniques, cela signifie interroger nos pratiques
de recrutement, d’organisation des interventions et d’évolution professionnelle pour nous assurer qu’elles sont réellement ouvertes à tous les profils.
Dans nos fonctions support comme dans nos équipes à l’international,
cela implique une vigilance sur les écarts de rémunération, la transparence des parcours et l’accès équitable à l’information et à la visibilité.
Index égalité professionnelle femmes - hommes 2026
Index égalité professionnelle femmes - hommes 2025
Photo de groupe à l’occasion d’Octobre Rose
Chez Catequip, nos collaborateurs
sont au cœur de notre performance
et de l’innovation. Nous favorisons
la reconnaissance, le développement
des compétences et la collaboration.
En 2025, plus de 1300 heures de formation ont été réalisées, avec une école interne Qualiopi. Notre objectif : renforcer
la cohésion et faire de Catequip un lieu axé sur le collectif et le développement humain.
Chez Catequip, transparence, ouverture
et sincérité guident notre démarche sociétale. Nous faisons grandir
nos collaborateurs tout en soutenant
la dynamique locale avec nos partenaires.
En 2025, RENEW, notre école de formation et une cellule R&D renforcent notre impact. Notre projet brand key confirme
notre identité : une entreprise de service familiale, rapide, humaine et engagée.
Chez Catequip, nous agissons concrètement et collectivement
pour réduire notre impact environnemental, avec des initiatives comme LED, bornes électriques, tri sélectif ou potager d’entreprise. En 2026, nous formaliserons un plan de réduction énergétique
pour progresser avec cohérence
vers un modèle plus responsable.
Depuis plus de trois ans, nous avons fait le choix d’une entreprise
qui ne se limite pas à la performance économique. Pour nous,
elle est aussi un lieu de vie et de rencontres, où chacun doit pouvoir exister pleinement, au-delà de son poste. Engagés aux côtés de la CCI de l’Aube
au sein du Campus de l’inclusion, nous faisons évoluer nos pratiques
et traduisons concrètement cette vision dans nos recrutements, en valorisant
les compétences et la motivation, quel que soit l’âge ou le parcours. Récompensée en 2023 par le Trophée de la performance de l’insertion professionnelle et nominée en 2025 aux Nuits de la Réussite Aube,
notre démarche s’inscrit dans une conviction profonde : l’inclusion
n’est ni une tendance ni un argument d’image, mais un engagement durable
et sincère.
Parce que 80 % de notre temps éveillé se passe au travail, nous voulons
que ce temps ait du sens pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation, d’âge, de handicap ou de parcours de vie. Nous considérons
la diversité comme un levier de performance collective et d’humanité.
Cette ambition se construit pas à pas, à travers la formation, les “cafés inclusion”, notre participation à la SEEPH, nos partenariats avec Cap Emploi
et le Club « Les entreprises s’engagent », ainsi que notre certification d’entreprise handi-accueillante en 2024 et handi-engagée en 2026.
Cette année, nous poursuivons encore nos actions autour de trois priorités : l’accompagnement des jeunes, le soutien des seniors et la prise en compte
du handicap, avec une même exigence d’engagement collectif et de progrès concret.
Travailler chez Catequip, c’est rejoindre une entreprise où chaque salarié, qu’il soit nouvellement recruté ou présent depuis plusieurs années, est considéré comme un talent à part entière.
Nos compétences individuelles font notre force collective :
chaque intervention chez un client, chaque action en support, chaque remise en état contribue directement à notre réussite commune.
Ce sont les femmes et les hommes de l’entreprise qui portent
notre image, notre qualité de service et notre engagement
au quotidien.
Offrir une égalité des chances
dans l’accès à l’emploi
Nous sommes engagés à ne pratiquer aucune discrimination dans l’embauche (âge, nationalité, ethnie, genre, handicap..).
Nous sommes décidés à appliquer
des méthodes de sélection objective
et ne laisser place à aucun biais cognitif dans l’appréciation d’un profil.
Faire de l’individualité de chacun
la force du collectif
Nous sommes engagés à placer l’humain
au cœur de nos recrutements.
Nous croyons en la richesse de chacun
pour construire le collectif de demain.
Engager des pratiques RH inclusives
et responsables
Nous sommes engagés à favoriser
des environnements de travail équitables et respectables .
Nous sommes déterminés à prendre
nos décisions sous le prismes
de nos valeurs (communauté, individualité, créativité, courage).
Rejoignez une équipe soudée et bienveillante, offrant des postes évolutifs dans un environnement de travail motivant.
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